多項選擇題2006年事業(yè)單位收入分配制度改革后,實行的崗位績效工資制包括()。
A.崗位工資
B.薪級工資
C.績效工資
D.職務工資
E.津貼補貼
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題完整的工資管理體系包括()。
A.工資形式
B.工資目標
C.工資政策
D.勞動定額
E.工資技術
2.多項選擇題計點法是當今工業(yè)企業(yè)中最廣泛使用的工作評價法,其優(yōu)勢主要有()。
A.能夠量化
B.可經(jīng)常調(diào)整
C.節(jié)約成本
D.簡單方便
E.可避免主觀因素的影響
3.多項選擇題技術等級工資制的三個組成部分是()。
A.績效標準
B.工資標準
C.工資等級表
D.技術等級標準
E.工種等級線
4.多項選擇題企業(yè)人工成本的分析指標的一般組成有()。
A.職工的標準生計費用
B.企業(yè)的職工人數(shù)
C.成本結構性指標
D.人均水平指標
E.綜合性主指標
5.多項選擇題以下選項不屬于工資總額的有()。
A.加班加點工資
B.津貼和補貼
C.科學技術進步獎
D.計劃生育獨生子女補貼
E.保留工資
最新試題
以勞動等價報酬和生活保障為原則的工資等級制度是()。
題型:單項選擇題
按照戰(zhàn)略性薪酬管理的要求,薪酬系統(tǒng)的設計并非一項單純技術層面的工作,而是要持久地促進企業(yè)往()方向發(fā)展的一項系統(tǒng)工作。該工程的設計和實施必須從()個層面進行。
題型:填空題
工資標準測算的第一步工作是()。
題型:單項選擇題
工資標準的確定以崗位、資質(zhì)為導向,工資的計發(fā)以績效為導向的工資等級制度是()。
題型:單項選擇題
下列選項中不包括在工資總額內(nèi)的是()。
題型:單項選擇題
工資管理技術不包括()。
題型:單項選擇題
下列不屬于折中薪酬模式的特點是()。
題型:單項選擇題
“陽光普照”式工資調(diào)整是()。
題型:單項選擇題
按照國際通用的標準,某國2016年的基尼系數(shù)為0.35,表示該國的收入分配()。
題型:單項選擇題
實行計件工資的關鍵是確定()。
題型:單項選擇題