單項(xiàng)選擇題工資標(biāo)準(zhǔn)的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向,工資的計發(fā)以績效為導(dǎo)向的工資等級制度是()。
A.技術(shù)等級工資制
B.職務(wù)等級工資制
C.崗位職能工資制
D.崗位資質(zhì)績效工資制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題工資方案設(shè)計的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個政策性文件,以作為處理日常工資分配的()。
A.工作制度和工作準(zhǔn)則
B.工作準(zhǔn)則和操作規(guī)范
C.工作方法和操作規(guī)范
D.工作準(zhǔn)則和工作方法
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標(biāo)是()。
A.人工費(fèi)用比率
B.勞動分配率
C.平均人工成本
D.人工成本占總成本的比重
3.單項(xiàng)選擇題工資效率目標(biāo)可以進(jìn)一步細(xì)化為()。
A.提高績效、保證質(zhì)量、取悅客戶和控制成本
B.提高績效、保證質(zhì)量、控制成本和提高效率
C.提高績效、取悅客戶、控制成本和提高效率
D.保證質(zhì)量、取悅客戶、控制成本和提高效率
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不是人力資本投資主要方式的是()。
A.普通教育
B.脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
D.衛(wèi)生保健
5.單項(xiàng)選擇題應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府頒布的工資指導(dǎo)線的企業(yè)是()。
A.國有企業(yè)和國有控股企業(yè)
B.國有企業(yè)和非國有企業(yè)
C.國有企業(yè)和城鎮(zhèn)集體企業(yè)
D.所有企業(yè)
最新試題
工資效率目標(biāo)可以進(jìn)一步細(xì)化為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資標(biāo)準(zhǔn)測算的第一步工作是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于折中薪酬模式的特點(diǎn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
一旦晉升無望,員工可能喪失進(jìn)取的動力,甚至?xí)霈F(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指()薪酬體系。
題型:填空題
企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標(biāo)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不是人力資本投資主要方式的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于薪酬模式的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和()。
題型:單項(xiàng)選擇題