單項選擇題工資管理技術(shù)不包括（）。
A.工資預(yù)算
B.工資調(diào)查
C.工資溝通
D.人工成本控制
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1.單項選擇題在工資制度的三大基本目標(biāo)中，基礎(chǔ)目標(biāo)是（）。
A.公平
B.公開
C.合法
D.效率
2.單項選擇題按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計工作已滿23年，他的年休假時間為（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
3.單項選擇題實物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的（）。
A.一般尺度
B.重要尺度
C.直接尺度
D.間接尺度
4.單項選擇題企業(yè)人工費(fèi)用占企業(yè)銷售額的比重是（）。
A.銷售勞動生產(chǎn)率
B.增加值勞動生產(chǎn)率
C.勞動分配率
D.人工費(fèi)用比率
5.單項選擇題按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報告制度，一年報告（）。
A.一次
B.兩次
C.三次
D.四次
最新試題
實行計件工資的關(guān)鍵是確定（）。
題型：單項選擇題
工資管理技術(shù)不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標(biāo)是（）。
題型：單項選擇題
工資標(biāo)準(zhǔn)的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向，工資的計發(fā)以績效為導(dǎo)向的工資等級制度是（）。
題型：單項選擇題
按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計工作已滿23年，他的年休假時間為（）。
題型：單項選擇題
工作評價與工資等級的對應(yīng)關(guān)系是（）。
題型：單項選擇題
按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報告制度，一年報告（）。
題型：單項選擇題
適用于崗位劃分較粗、同時崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是（）。
題型：單項選擇題
工資標(biāo)準(zhǔn)測算的第一步工作是（）。
題型：單項選擇題
適用于工作成果表現(xiàn)為價值量指標(biāo)的部門績效工資計發(fā)方法是（）。
題型：單項選擇題