A.工資形式
B.工資目標(biāo)
C.工資政策
D.勞動定額
E.工資技術(shù)
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A.能夠量化
B.可經(jīng)常調(diào)整
C.節(jié)約成本
D.簡單方便
E.可避免主觀因素的影響
A.績效標(biāo)準(zhǔn)
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.工資等級表
D.技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
E.工種等級線
A.職工的標(biāo)準(zhǔn)生計(jì)費(fèi)用
B.企業(yè)的職工人數(shù)
C.成本結(jié)構(gòu)性指標(biāo)
D.人均水平指標(biāo)
E.綜合性主指標(biāo)
A.加班加點(diǎn)工資
B.津貼和補(bǔ)貼
C.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎
D.計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼
E.保留工資
A.無固定工資組成部分
B.短期激勵與長期激勵相結(jié)合
C.主要適用于中級管理人員
D.不適用于一般員工
最新試題
“陽光普照”式工資調(diào)整是（）。
對輔助工人，根據(jù)他們所服務(wù)的直接計(jì)件工人的產(chǎn)量，或根據(jù)車間、工段的實(shí)際產(chǎn)量計(jì)算工資的形式是（）。
按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報告制度，一年報告（）。
實(shí)物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的（）。
工資標(biāo)準(zhǔn)測算的第一步工作是（）。
一定區(qū)域和一定時間內(nèi)工資勞動者平均工資的高低程度是（）。
適用于工作成果表現(xiàn)為價值量指標(biāo)的部門績效工資計(jì)發(fā)方法是（）。
特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是（）。
應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府頒布的工資指導(dǎo)線的企業(yè)是（）。
在工資制度的三大基本目標(biāo)中，基礎(chǔ)目標(biāo)是（）。