單項(xiàng)選擇題以勞動等價報酬和生活保障為原則的工資等級制度是（）。
A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
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1.單項(xiàng)選擇題工資管理技術(shù)不包括（）。
A.工資預(yù)算
B.工資調(diào)查
C.工資溝通
D.人工成本控制
2.單項(xiàng)選擇題在工資制度的三大基本目標(biāo)中，基礎(chǔ)目標(biāo)是（）。
A.公平
B.公開
C.合法
D.效率
3.單項(xiàng)選擇題按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計工作已滿23年，他的年休假時間為（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
4.單項(xiàng)選擇題實(shí)物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的（）。
A.一般尺度
B.重要尺度
C.直接尺度
D.間接尺度
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人工費(fèi)用占企業(yè)銷售額的比重是（）。
A.銷售勞動生產(chǎn)率
B.增加值勞動生產(chǎn)率
C.勞動分配率
D.人工費(fèi)用比率
最新試題
適用于崗位劃分較粗、同時崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作評價與工資等級的對應(yīng)關(guān)系是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于折中薪酬模式的特點(diǎn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，某國2016年的基尼系數(shù)為0.35，表示該國的收入分配（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在工資制度的三大基本目標(biāo)中，基礎(chǔ)目標(biāo)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資標(biāo)準(zhǔn)的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向，工資的計發(fā)以績效為導(dǎo)向的工資等級制度是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資效率目標(biāo)可以進(jìn)一步細(xì)化為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對輔助工人，根據(jù)他們所服務(wù)的直接計件工人的產(chǎn)量，或根據(jù)車間、工段的實(shí)際產(chǎn)量計算工資的形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
一旦晉升無望，員工可能喪失進(jìn)取的動力，甚至?xí)霈F(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指（）薪酬體系。
題型：填空題
應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府頒布的工資指導(dǎo)線的企業(yè)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題