多項(xiàng)選擇題

以下選項(xiàng)不屬于工資總額的有（）。

A.加班加點(diǎn)工資
B.津貼和補(bǔ)貼
C.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)
D.計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼
E.保留工資

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
確定工資結(jié)構(gòu)時(shí)要注意新型工資結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，該新型工資結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（）。
A.無(wú)固定工資組成部分
B.短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合
C.主要適用于中級(jí)管理人員
D.不適用于一般員工
單項(xiàng)選擇題
有利于改善產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本的計(jì)件工資形式是（）。
A.提成工資制
B.累進(jìn)計(jì)件工資制
C.包工工資制
D.綜合計(jì)件工資制
單項(xiàng)選擇題
那些有著良好對(duì)外關(guān)系的企業(yè)，比較適合采用的工資調(diào)查方式是（）。
A.調(diào)查公開(kāi)的信息
B.委托調(diào)查
C.企業(yè)之間相互調(diào)查
D.問(wèn)卷調(diào)查
單項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)科技人員收入模式時(shí)，特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的模式是（）。
A.單一的高工資模式
B.科研項(xiàng)目工資模式
C.較高工資加獎(jiǎng)金模式
D.較高工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成模式
單項(xiàng)選擇題
年資型工資制的典型形式是年功序列制，實(shí)行該傳統(tǒng)工資制度的代表國(guó)家是（）。
A.日本
B.德國(guó)
C.美國(guó)
D.加拿大
單項(xiàng)選擇題
競(jìng)爭(zhēng)者通常采用的工資策略是（）。
A.領(lǐng)先型工資策略
B.跟隨型工資策略
C.滯后型工資策略
D.混合型工資策略
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)在迅速發(fā)展階段應(yīng)選擇的工資策略是（）。
A.著重工資管理技巧
B.著重成本控制
C.以投資促進(jìn)發(fā)展
D.以業(yè)績(jī)工資為主，刺激創(chuàng)業(yè)
單項(xiàng)選擇題
崗位工資制的形式主要有一崗一薪制和（）。
A.一崗雙薪制
B.一崗三薪制
C.一崗五薪制
D.一崗數(shù)薪制
單項(xiàng)選擇題
倪某在湖南一家快速消費(fèi)品企業(yè)工作了4年7個(gè)月后，因企業(yè)破產(chǎn)重整被解除了字動(dòng)合同。企業(yè)破產(chǎn)前倪某每月工資為3000元，那么倪某應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是（）。
A.3000元
B.12000元
C.13500元
D.15000元
單項(xiàng)選擇題
反映企業(yè)職工平均收入的高低，企業(yè)招用一名職工的人工費(fèi)用的指標(biāo)是（）。
A.平均人工成本
B.人工費(fèi)用比率
C.勞動(dòng)分配率
D.人工成本增加率

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以下選項(xiàng)不屬于工資總額的有（）。

你可能感興趣的試題

確定工資結(jié)構(gòu)時(shí)要注意新型工資結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，該新型工資結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（）。

有利于改善產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本的計(jì)件工資形式是（）。

那些有著良好對(duì)外關(guān)系的企業(yè)，比較適合采用的工資調(diào)查方式是（）。

在設(shè)計(jì)科技人員收入模式時(shí)，特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的模式是（）。

年資型工資制的典型形式是年功序列制，實(shí)行該傳統(tǒng)工資制度的代表國(guó)家是（）。

競(jìng)爭(zhēng)者通常采用的工資策略是（）。

企業(yè)在迅速發(fā)展階段應(yīng)選擇的工資策略是（）。

崗位工資制的形式主要有一崗一薪制和（）。

倪某在湖南一家快速消費(fèi)品企業(yè)工作了4年7個(gè)月后，因企業(yè)破產(chǎn)重整被解除了字動(dòng)合同。企業(yè)破產(chǎn)前倪某每月工資為3000元，那么倪某應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是（）。

反映企業(yè)職工平均收入的高低，企業(yè)招用一名職工的人工費(fèi)用的指標(biāo)是（）。

以下選項(xiàng)不屬于工資總額的有（）。

你可能感興趣的試題

確定工資結(jié)構(gòu)時(shí)要注意新型工資結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，該新型工資結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（）。

有利于改善產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本的計(jì)件工資形式是（）。

那些有著良好對(duì)外關(guān)系的企業(yè)，比較適合采用的工資調(diào)查方式是（）。

在設(shè)計(jì)科技人員收入模式時(shí)，特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的模式是（）。

年資型工資制的典型形式是年功序列制，實(shí)行該傳統(tǒng)工資制度的代表國(guó)家是（）。

競(jìng)爭(zhēng)者通常采用的工資策略是（）。

企業(yè)在迅速發(fā)展階段應(yīng)選擇的工資策略是（）。

崗位工資制的形式主要有一崗一薪制和（）。

倪某在湖南一家快速消費(fèi)品企業(yè)工作了4年7個(gè)月后，因企業(yè)破產(chǎn)重整被解除了字動(dòng)合同。企業(yè)破產(chǎn)前倪某每月工資為3000元，那么倪某應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是（）。

反映企業(yè)職工平均收入的高低，企業(yè)招用一名職工的人工費(fèi)用的指標(biāo)是（）。

確定工資結(jié)構(gòu)時(shí)要注意新型工資結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，該新型工資結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（）。

有利于改善產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本的計(jì)件工資形式是（）。

那些有著良好對(duì)外關(guān)系的企業(yè)，比較適合采用的工資調(diào)查方式是（）。

在設(shè)計(jì)科技人員收入模式時(shí)，特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的模式是（）。

年資型工資制的典型形式是年功序列制，實(shí)行該傳統(tǒng)工資制度的代表國(guó)家是（）。

競(jìng)爭(zhēng)者通常采用的工資策略是（）。

倪某在湖南一家快速消費(fèi)品企業(yè)工作了4年7個(gè)月后，因企業(yè)破產(chǎn)重整被解除了字動(dòng)合同。企業(yè)破產(chǎn)前倪某每月工資為3000元，那么倪某應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是（）。

反映企業(yè)職工平均收入的高低，企業(yè)招用一名職工的人工費(fèi)用的指標(biāo)是（）。