多項(xiàng)選擇題準(zhǔn)備階段是工作分析的第一階段,主要任務(wù)是:()
A.了解情況
B.活動記錄
C.明確工作目標(biāo)、范圍和方法
D.組成工作分析小組
E.對工作分析小組進(jìn)行必要的培訓(xùn)
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1.多項(xiàng)選擇題工作分析中需要收集的工作業(yè)績信息包括()
A.活動記錄
B.工作計量
C.錯誤分析
D.工作經(jīng)驗(yàn)
E.工作標(biāo)準(zhǔn)
2.多項(xiàng)選擇題工作描述的基本內(nèi)容包括()
A.工作識別
B.工作編號
C.工作關(guān)系
D.工作職責(zé)
E.工作條件
3.多項(xiàng)選擇題工作分析結(jié)果可產(chǎn)生和形成()
A.工作本身
B.工作描述
C.工作規(guī)范
D.人員特征
E.職位說明書
4.多項(xiàng)選擇題工作分析中需要收集的信息有()
A.工作活動
B.工作中人的行為
C.工作業(yè)績
D.工作環(huán)境
E.工作對個人的要求
5.多項(xiàng)選擇題工作分析的作用有()
A.招聘與選拔
B.培訓(xùn)與開發(fā)
C.績效評價
D.工作評價及報酬
E.激勵
最新試題
心理測驗(yàn)的一般原理包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
按面試內(nèi)容設(shè)計的重點(diǎn)不同,可以將面試劃分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問題有()
題型:多項(xiàng)選擇題
指出測驗(yàn)所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能,以及對每一個內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
影響面試測評的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
特殊性傾向測驗(yàn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
按測驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗(yàn)可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
按面試對象的多少劃分,面試可以分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
題型:單項(xiàng)選擇題