心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗是（）

在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）

特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的，作為一種人格特質(zhì)且具有個體差異的焦慮傾向的是（）

在需要的刺激下直接推動個體進(jìn)行活動以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動力是（）

面試人員的組成一般包括（）

由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當(dāng)大的主觀性，因此，在實際應(yīng)用中被廣泛采用的是（）

既是心理測驗編制的首要原則，也是其有效進(jìn)行的根本前提是（）

美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是（）

氣質(zhì)的測量方法有（）

測驗結(jié)果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性，這是心理測驗得以有效進(jìn)行的直接保證。因此，測驗技術(shù)的關(guān)鍵是（）