多項選擇題按面試對象的多少劃分，面試可以分為（）

A.單獨(dú)面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.集體面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
E.混合式面試


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1.多項選擇題影響面試測評的因素包括（）

A.第一印象
B.暈輪效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.負(fù)面效應(yīng)
E.趨中效應(yīng)

2.多項選擇題面試決策的主要內(nèi)容是（）

A.提出問題
B.總結(jié)信息
C.面試人員對本次面試的自我評價
D.面試人員對本次面試的判斷和確認(rèn)
E.最后決策

3.多項選擇題在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）

A.面試時間的安排
B.面試地點(diǎn)的安排
C.審查應(yīng)聘者的材料
D.審查應(yīng)聘者的背景
E.座位的安排

4.多項選擇題面試的特點(diǎn)包括（）

A.測評的直觀性；交流的雙向性
B.面試內(nèi)容的靈活性
C.判斷的主觀性
D.面試時間長短的不確定性
E.面試對象的單一性

5.多項選擇題典型的探索性問題包括（）

A.“你參加過什么業(yè)余活動？”
B.“你對團(tuán)隊精神如何理解？”
C.“請做一個簡單的自我介紹”
D.“求學(xué)時，曾經(jīng)利用課余時間打過工嗎？”
E.“你心目中的英雄是誰？為什么？”