A.機(jī)械傾向性測驗
B.文書能力測驗
C.心理運動能力測驗
D.多重能力傾向測驗
E.視覺測驗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職業(yè)能力傾向測驗
B.一般職業(yè)多種能力測驗
C.需要與動機(jī)測驗
D.社會能力傾向測驗
E.特殊性傾向測驗
A.操作測驗
B.一般測驗
C.情境測驗
D.觀察評定測驗
E.能力傾向測驗
A.結(jié)構(gòu)明確的問卷法
B.結(jié)構(gòu)不明確的問卷法
C.結(jié)構(gòu)不明確的投射法
D.結(jié)構(gòu)明確的投射法
E.觀察評定測驗
A.速度測驗
B.難度測驗
C.最佳行為測驗
D.典型行為測驗
E.研究測驗
A.教育測驗
B.職業(yè)測驗
C.臨床測驗
D.研究測驗
E.文字測驗
最新試題
既是人們社會生活的基本能力,也是一種狀況適應(yīng)能力,即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是()
特殊性傾向測驗包括()
根據(jù)測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
既是心理測驗編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()
日本學(xué)者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是()
氣質(zhì)的測量方法有()
按面試內(nèi)容設(shè)計的重點不同,可以將面試劃分為()
測驗結(jié)果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性,這是心理測驗得以有效進(jìn)行的直接保證。因此,測驗技術(shù)的關(guān)鍵是()
對于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()