A.工作本身
B.工作描述
C.工作規(guī)范
D.人員特征
E.職位說明書
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作活動
B.工作中人的行為
C.工作業(yè)績
D.工作環(huán)境
E.工作對個人的要求
A.招聘與選拔
B.培訓(xùn)與開發(fā)
C.績效評價
D.工作評價及報(bào)酬
E.激勵
A.個人訪談法
B.群體訪談法
C.全體訪談法
D.主管人員訪談法
E.一般人員訪談法
A.上報(bào)初步設(shè)想方案
B.工作分析小組進(jìn)行宣傳解釋
C.實(shí)際收集和分析綜合工作信息
D.工作分析小組進(jìn)行必要的培訓(xùn)
E.設(shè)計(jì)信息搜集方法與實(shí)施內(nèi)容
A.研究人員
B.會計(jì)
C.農(nóng)業(yè)技術(shù)人員
D.編輯
E.高等教育
最新試題
按測驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗(yàn)可分為()
根據(jù)測驗(yàn)應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測驗(yàn)可分為()
日本學(xué)者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
主題統(tǒng)覺測驗(yàn)的圖片數(shù)量是()
特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的,作為一種人格特質(zhì)且具有個體差異的焦慮傾向的是()
既是人們社會生活的基本能力,也是一種狀況適應(yīng)能力,即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是()
特殊性傾向測驗(yàn)包括()
心理測驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗(yàn)是()
氣質(zhì)的測量方法有()
影響面試測評的因素包括()