單項選擇題日本學者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
A.獨立經(jīng)營型
B.重復型
C.支配型
D.自我實現(xiàn)型
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1.單項選擇題心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關注的測驗是()
A.能力傾向測驗
B.人格測驗
C.智力測驗
D.心理健康測驗
2.多項選擇題面試人員的組成一般包括()
A.人力資源部門的人員
B.具體的用人部門的人員
C.專業(yè)的人力資源專家
D.企業(yè)的最高管理者
E.職工代表
3.多項選擇題面試的發(fā)展趨勢是()
A.面試行式的多樣化
B.結(jié)構(gòu)化面試被廣泛采用
C.面試測評內(nèi)容的不斷擴大
D.面試人員的專業(yè)化
E.混合式面試
4.多項選擇題按面試內(nèi)容設計的重點不同,可以將面試劃分為()
A.行為性面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.壓力性面試
D.情景性面試
E.系列式面試
5.多項選擇題按面試對象的多少劃分,面試可以分為()
A.單獨面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.集體面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
E.混合式面試
最新試題
特殊性傾向測驗包括()
題型:多項選擇題
常用的心理健康測驗有()
題型:多項選擇題
對于中層管理者來說,應掌握的最重要的技能是()
題型:單項選擇題
按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
在需要的刺激下直接推動個體進行活動以達到一定目的的內(nèi)部動力是()
題型:單項選擇題
氣質(zhì)的測量方法有()
題型:多項選擇題
人格測驗根據(jù)其具體測驗對象的不同可分為()
題型:多項選擇題
由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當大的主觀性,因此,在實際應用中被廣泛采用的是()
題型:單項選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
題型:單項選擇題
既是人們社會生活的基本能力,也是一種狀況適應能力,即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關系的能力是()
題型:單項選擇題