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多項選擇題在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）

A.面試時間的安排
B.面試地點的安排
C.審查應(yīng)聘者的材料
D.審查應(yīng)聘者的背景
E.座位的安排

1.多項選擇題面試的特點包括（）

A.測評的直觀性；交流的雙向性
B.面試內(nèi)容的靈活性
C.判斷的主觀性
D.面試時間長短的不確定性
E.面試對象的單一性

2.多項選擇題典型的探索性問題包括（）

A.“你參加過什么業(yè)余活動？”
B.“你對團隊精神如何理解？”
C.“請做一個簡單的自我介紹”
D.“求學(xué)時，曾經(jīng)利用課余時間打過工嗎？”
E.“你心目中的英雄是誰？為什么？”

3.單項選擇題由于面試人員對事物已經(jīng)持有特定的認知態(tài)度，無論應(yīng)聘者的回答和反應(yīng)如何，他都會根據(jù)自己事先已經(jīng)考慮好的答案加以判斷。其影響面試結(jié)果的因素是（）

A.定勢效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.相似效應(yīng)

4.單項選擇題面試人員從不同的角度再次提問，以檢驗獲得信息準確性的提問稱為（）

A.重復(fù)性提問
B.開放性提問
C.封閉性提問
D.行為性提問

5.單項選擇題事物的某一突出特點成為該事物的全部印象，其特點是只見樹木、不見樹林，以偏概全。這種效應(yīng)稱為（）

A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.相似效應(yīng)