多項選擇題按面試內(nèi)容設計的重點不同，可以將面試劃分為（）

A.行為性面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.壓力性面試
D.情景性面試
E.系列式面試


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1.多項選擇題按面試對象的多少劃分，面試可以分為（）

A.單獨面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.集體面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
E.混合式面試

2.多項選擇題影響面試測評的因素包括（）

A.第一印象
B.暈輪效應
C.對比效應
D.負面效應
E.趨中效應

3.多項選擇題面試決策的主要內(nèi)容是（）

A.提出問題
B.總結(jié)信息
C.面試人員對本次面試的自我評價
D.面試人員對本次面試的判斷和確認
E.最后決策

4.多項選擇題在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）

A.面試時間的安排
B.面試地點的安排
C.審查應聘者的材料
D.審查應聘者的背景
E.座位的安排

5.多項選擇題面試的特點包括（）

A.測評的直觀性；交流的雙向性
B.面試內(nèi)容的靈活性
C.判斷的主觀性
D.面試時間長短的不確定性
E.面試對象的單一性