A.效率、公平、公正
B.效率、公正、合法
C.效率、公平、合法
D.效率、公平、合理
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A.績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效目標(biāo)
C.績(jī)效目標(biāo)和工資等級(jí)
D.績(jī)效指標(biāo)和工資形式
A.企業(yè)的支付能力、企業(yè)的職工人數(shù)和工資的市場(chǎng)行情
B.企業(yè)的支付能力、企業(yè)的職工人數(shù)和人工費(fèi)用比率
C.企業(yè)的支付能力、工資的市場(chǎng)行情和人工費(fèi)用比率
D.企業(yè)的支付能力、工資的市場(chǎng)行情和職工的標(biāo)準(zhǔn)生計(jì)費(fèi)用
A.市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)
B.企業(yè)自主分配
C.職工民主參與
D.分級(jí)分類管理
A.單一的高工資模式
B.較高工資加獎(jiǎng)金模式
C.科研項(xiàng)目工資模式
D.股權(quán)激勵(lì)模式
A.計(jì)件工資法
B.提成工資法
C.計(jì)時(shí)工資法
D.目標(biāo)完成比例法
最新試題
下列選項(xiàng)中不是人力資本投資主要方式的是()。
企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標(biāo)是()。
企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的基本模式是當(dāng)年工資總額等于()。
工資標(biāo)準(zhǔn)的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向,工資的計(jì)發(fā)以績(jī)效為導(dǎo)向的工資等級(jí)制度是()。
一定區(qū)域和一定時(shí)間內(nèi)工資勞動(dòng)者平均工資的高低程度是()。
在工資制度的三大基本目標(biāo)中,基礎(chǔ)目標(biāo)是()。
工作評(píng)價(jià)與工資等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是()。
實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的()。
適用于崗位劃分較粗、同時(shí)崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是()。
工資效率目標(biāo)可以進(jìn)一步細(xì)化為()。