A.一崗一薪制
B.一崗雙薪制
C.一崗三薪制
D.一崗數(shù)薪制
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A.線性關(guān)系
B.非線性關(guān)系
C.線性和非線性關(guān)系
D.不相關(guān)關(guān)系
A.單一的高工資模式
B.較高工資加獎(jiǎng)金模式
C.科研項(xiàng)目工資模式
D.股權(quán)激勵(lì)模式
A.提成工資法
B.計(jì)件工資法
C.掛鉤法
D.百分比法
A.工作物等級(jí)
B.勞動(dòng)定額
C.計(jì)件單價(jià)
D.工資標(biāo)準(zhǔn)
A.工資等級(jí)調(diào)整
B.工資結(jié)構(gòu)調(diào)整
C.整體調(diào)整工資結(jié)構(gòu)
D.整體調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
按照我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,周某累計(jì)工作已滿23年,他的年休假時(shí)間為()。
實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的()。
工資標(biāo)準(zhǔn)的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向,工資的計(jì)發(fā)以績(jī)效為導(dǎo)向的工資等級(jí)制度是()。
企業(yè)人工費(fèi)用占企業(yè)銷售額的比重是()。
應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府頒布的工資指導(dǎo)線的企業(yè)是()。
按2010年國(guó)資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定,中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報(bào)告制度,一年報(bào)告()。
工作評(píng)價(jià)與工資等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是()。
壟斷性的工資差別又稱為()。
下列選項(xiàng)中不是人力資本投資主要方式的是()。
下列屬于薪酬模式的有()。