多項(xiàng)選擇題我國目前法律規(guī)定的社會保險項(xiàng)目有（）。
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.醫(yī)療保險
E.生育保險
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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于計(jì)件工資制的形式？（）
A.直接無限計(jì)件工資制
B.直接有限計(jì)件工資制
C.累進(jìn)計(jì)件工資制
D.超額計(jì)件工資制
E.年薪制
2.單項(xiàng)選擇題折中模式下，基本薪酬和獎金各占一定的比例，使模式既具有彈性，能夠不斷的激勵員工提高績效，同時還具有（），給員工一種安全感，使他們關(guān)注企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)。
A.彈性
B.穩(wěn)定性
C.安全性
D.持續(xù)性
3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)屬于銷售人員薪酬構(gòu)成的類型？（）
A.綜合計(jì)件工資
B.純傭金制
C.計(jì)時工資
D.成就工資
4.單項(xiàng)選擇題計(jì)件單價不僅以產(chǎn)量定額來計(jì)算，而且還把質(zhì)量、原料消耗以及產(chǎn)品成本綜合考慮進(jìn)去，是屬于（）計(jì)件工資形式。
A.累進(jìn)計(jì)件工資制
B.提成工資制
C.綜合計(jì)件工資制
D.間接計(jì)件工資制
5.單項(xiàng)選擇題對于輔助工人，根據(jù)他們所服務(wù)的直接計(jì)件工人的產(chǎn)量，或根據(jù)車間、工段的產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)算工資，是屬于（）計(jì)件工資形式。
A.累進(jìn)計(jì)件工資制
B.提成工資制
C.綜合計(jì)件工資制
D.間接計(jì)件工資制
最新試題
按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，某國2016年的基尼系數(shù)為0.35，表示該國的收入分配（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
壟斷性的工資差別又稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于工作成果表現(xiàn)為價值量指標(biāo)的部門績效工資計(jì)發(fā)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不是人力資本投資主要方式的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于崗位劃分較粗、同時崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作評價與工資等級的對應(yīng)關(guān)系是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報(bào)告制度，一年報(bào)告（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標(biāo)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在我國工資分配的理論和實(shí)踐中，通常認(rèn)為獎金是對員工（）勞動部分的補(bǔ)償。
題型：單項(xiàng)選擇題
以勞動等價報(bào)酬和生活保障為原則的工資等級制度是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題