單項選擇題下列哪項屬于銷售人員薪酬構(gòu)成的類型？（）
A.綜合計件工資
B.純傭金制
C.計時工資
D.成就工資
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1.單項選擇題計件單價不僅以產(chǎn)量定額來計算，而且還把質(zhì)量、原料消耗以及產(chǎn)品成本綜合考慮進去，是屬于（）計件工資形式。
A.累進計件工資制
B.提成工資制
C.綜合計件工資制
D.間接計件工資制
2.單項選擇題對于輔助工人，根據(jù)他們所服務的直接計件工人的產(chǎn)量，或根據(jù)車間、工段的產(chǎn)品產(chǎn)量計算工資，是屬于（）計件工資形式。
A.累進計件工資制
B.提成工資制
C.綜合計件工資制
D.間接計件工資制
3.單項選擇題薪酬比較比率有兩種含義：其一，它表示員工實際獲得的基本薪酬與相應薪酬區(qū)間中值之間的比較關系。這是一種（）比較關系，可用于員工個人或不同類型的員工群體。其二，它表示薪酬區(qū)間中值與市場平均薪酬水平之間的比較關系。這是一種外部比較關系，常常用于整個組織或某類員工群體。
A.外部
B.中間
C.內(nèi)部
D.無形
4.單項選擇題若企業(yè)實行（），那么企業(yè)將會在薪酬中降低穩(wěn)定薪酬部分所占的比重，還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃，以鼓勵員工與企業(yè)共擔風險。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.成本領袖
D.客戶中心
5.單項選擇題若企業(yè)采?。ǎ@種企業(yè)的薪酬系統(tǒng)往往非常注重對產(chǎn)品創(chuàng)新、生產(chǎn)方法和技術創(chuàng)新給予足夠的報酬或獎勵；其基本薪酬通常會以勞動力市場上的通行水平為基準并且會高于市場水平，以幫助企業(yè)獲得用于創(chuàng)新、敢于承擔風險的人。同時，這種企業(yè)會在工作描述方面保持相當?shù)撵`活性，從而要求員工能夠適應不同環(huán)境的工作需要。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.成本領袖
D.客戶中心
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韋茨曼認為分享經(jīng)濟會產(chǎn)生一個較低的（）。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是（）。
題型：單項選擇題
按照戰(zhàn)略性薪酬管理的要求，薪酬系統(tǒng)的設計并非一項單純技術層面的工作，而是要持久地促進企業(yè)往（）方向發(fā)展的一項系統(tǒng)工作。該工程的設計和實施必須從（）個層面進行。
題型：填空題
實行計件工資的關鍵是確定（）。
題型：單項選擇題
在工資制度的三大基本目標中，基礎目標是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和（）。
題型：單項選擇題
一定區(qū)域和一定時間內(nèi)工資勞動者平均工資的高低程度是（）。
題型：單項選擇題
適用于工作成果表現(xiàn)為價值量指標的部門績效工資計發(fā)方法是（）。
題型：單項選擇題
福利存在是為了讓員工增加對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，這體現(xiàn)了福利存在具有（）原因。
題型：單項選擇題
實物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費支付能力的（）。
題型：單項選擇題