單項(xiàng)選擇題計(jì)件單價(jià)不僅以產(chǎn)量定額來(lái)計(jì)算，而且還把質(zhì)量、原料消耗以及產(chǎn)品成本綜合考慮進(jìn)去，是屬于（）計(jì)件工資形式。
A.累進(jìn)計(jì)件工資制
B.提成工資制
C.綜合計(jì)件工資制
D.間接計(jì)件工資制
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于輔助工人，根據(jù)他們所服務(wù)的直接計(jì)件工人的產(chǎn)量，或根據(jù)車(chē)間、工段的產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)算工資，是屬于（）計(jì)件工資形式。
A.累進(jìn)計(jì)件工資制
B.提成工資制
C.綜合計(jì)件工資制
D.間接計(jì)件工資制
2.單項(xiàng)選擇題薪酬比較比率有兩種含義：其一，它表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬區(qū)間中值之間的比較關(guān)系。這是一種（）比較關(guān)系，可用于員工個(gè)人或不同類(lèi)型的員工群體。其二，它表示薪酬區(qū)間中值與市場(chǎng)平均薪酬水平之間的比較關(guān)系。這是一種外部比較關(guān)系，常常用于整個(gè)組織或某類(lèi)員工群體。
A.外部
B.中間
C.內(nèi)部
D.無(wú)形
3.單項(xiàng)選擇題若企業(yè)實(shí)行（），那么企業(yè)將會(huì)在薪酬中降低穩(wěn)定薪酬部分所占的比重，還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃，以鼓勵(lì)員工與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)袖
D.客戶(hù)中心
4.單項(xiàng)選擇題若企業(yè)采?。ǎ?，這種企業(yè)的薪酬系統(tǒng)往往非常注重對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、生產(chǎn)方法和技術(shù)創(chuàng)新給予足夠的報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)；其基本薪酬通常會(huì)以勞動(dòng)力市場(chǎng)上的通行水平為基準(zhǔn)并且會(huì)高于市場(chǎng)水平，以幫助企業(yè)獲得用于創(chuàng)新、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人。同時(shí)，這種企業(yè)會(huì)在工作描述方面保持相當(dāng)?shù)撵`活性，從而要求員工能夠適應(yīng)不同環(huán)境的工作需要。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)袖
D.客戶(hù)中心
最新試題
工資效率目標(biāo)可以進(jìn)一步細(xì)化為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
壟斷性的工資差別又稱(chēng)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作評(píng)價(jià)與工資等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算的第一步工作是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工資制度的三大基本目標(biāo)中，基礎(chǔ)目標(biāo)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不包括在工資總額內(nèi)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
韋茨曼認(rèn)為分享經(jīng)濟(jì)會(huì)產(chǎn)生一個(gè)較低的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于崗位劃分較粗、同時(shí)崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府頒布的工資指導(dǎo)線(xiàn)的企業(yè)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題