多項選擇題下列哪些屬于計件工資制的形式？（）
A.直接無限計件工資制
B.直接有限計件工資制
C.累進(jìn)計件工資制
D.超額計件工資制
E.年薪制
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1.單項選擇題折中模式下，基本薪酬和獎金各占一定的比例，使模式既具有彈性，能夠不斷的激勵員工提高績效，同時還具有（），給員工一種安全感，使他們關(guān)注企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)。
A.彈性
B.穩(wěn)定性
C.安全性
D.持續(xù)性
2.單項選擇題下列哪項屬于銷售人員薪酬構(gòu)成的類型？（）
A.綜合計件工資
B.純傭金制
C.計時工資
D.成就工資
3.單項選擇題計件單價不僅以產(chǎn)量定額來計算，而且還把質(zhì)量、原料消耗以及產(chǎn)品成本綜合考慮進(jìn)去，是屬于（）計件工資形式。
A.累進(jìn)計件工資制
B.提成工資制
C.綜合計件工資制
D.間接計件工資制
4.單項選擇題對于輔助工人，根據(jù)他們所服務(wù)的直接計件工人的產(chǎn)量，或根據(jù)車間、工段的產(chǎn)品產(chǎn)量計算工資，是屬于（）計件工資形式。
A.累進(jìn)計件工資制
B.提成工資制
C.綜合計件工資制
D.間接計件工資制
5.單項選擇題薪酬比較比率有兩種含義：其一，它表示員工實際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬區(qū)間中值之間的比較關(guān)系。這是一種（）比較關(guān)系，可用于員工個人或不同類型的員工群體。其二，它表示薪酬區(qū)間中值與市場平均薪酬水平之間的比較關(guān)系。這是一種外部比較關(guān)系，常常用于整個組織或某類員工群體。
A.外部
B.中間
C.內(nèi)部
D.無形
最新試題
適用于擔(dān)負(fù)新產(chǎn)品開發(fā)的科技人員收入模式是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不包括在工資總額內(nèi)的是（）。
題型：單項選擇題
適用于工作成果表現(xiàn)為價值量指標(biāo)的部門績效工資計發(fā)方法是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的基本模式是當(dāng)年工資總額等于（）。
題型：單項選擇題
工資標(biāo)準(zhǔn)的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向，工資的計發(fā)以績效為導(dǎo)向的工資等級制度是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和（）。
題型：單項選擇題
以勞動等價報酬和生活保障為原則的工資等級制度是（）。
題型：單項選擇題
“陽光普照”式工資調(diào)整是（）。
題型：單項選擇題
實物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費支付能力的（）。
題型：單項選擇題
工資方案設(shè)計的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個政策性文件，以作為處理日常工資分配的（）。
題型：單項選擇題