單項選擇題折中模式下，基本薪酬和獎金各占一定的比例，使模式既具有彈性，能夠不斷的激勵員工提高績效，同時還具有（），給員工一種安全感，使他們關注企業(yè)的長遠目標。
A.彈性
B.穩(wěn)定性
C.安全性
D.持續(xù)性
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1.單項選擇題下列哪項屬于銷售人員薪酬構成的類型？（）
A.綜合計件工資
B.純傭金制
C.計時工資
D.成就工資
2.單項選擇題計件單價不僅以產(chǎn)量定額來計算，而且還把質量、原料消耗以及產(chǎn)品成本綜合考慮進去，是屬于（）計件工資形式。
A.累進計件工資制
B.提成工資制
C.綜合計件工資制
D.間接計件工資制
3.單項選擇題對于輔助工人，根據(jù)他們所服務的直接計件工人的產(chǎn)量，或根據(jù)車間、工段的產(chǎn)品產(chǎn)量計算工資，是屬于（）計件工資形式。
A.累進計件工資制
B.提成工資制
C.綜合計件工資制
D.間接計件工資制
4.單項選擇題薪酬比較比率有兩種含義：其一，它表示員工實際獲得的基本薪酬與相應薪酬區(qū)間中值之間的比較關系。這是一種（）比較關系，可用于員工個人或不同類型的員工群體。其二，它表示薪酬區(qū)間中值與市場平均薪酬水平之間的比較關系。這是一種外部比較關系，常常用于整個組織或某類員工群體。
A.外部
B.中間
C.內部
D.無形
5.單項選擇題若企業(yè)實行（），那么企業(yè)將會在薪酬中降低穩(wěn)定薪酬部分所占的比重，還力圖實行員工股份所有權計劃，以鼓勵員工與企業(yè)共擔風險。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.成本領袖
D.客戶中心
最新試題
對輔助工人，根據(jù)他們所服務的直接計件工人的產(chǎn)量，或根據(jù)車間、工段的實際產(chǎn)量計算工資的形式是（）。
題型：單項選擇題
“陽光普照”式工資調整是（）。
題型：單項選擇題
福利存在是為了讓員工增加對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，這體現(xiàn)了福利存在具有（）原因。
題型：單項選擇題
一旦晉升無望，員工可能喪失進取的動力，甚至會出現(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指（）薪酬體系。
題型：填空題
下列選項中不包括在工資總額內的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的基本模式是當年工資總額等于（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和（）。
題型：單項選擇題
適用于崗位劃分較粗、同時崗位內部技術有些差異的工種的崗位工資制是（）。
題型：單項選擇題
實物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費支付能力的（）。
題型：單項選擇題
壟斷性的工資差別又稱為（）。
題型：單項選擇題