單項(xiàng)選擇題企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和()。
A.適應(yīng)外部壓力
B.保持內(nèi)部公平
C.提高員工生活質(zhì)量
D.降低企業(yè)人力成本
您可能感興趣的試卷
- 全國(guó)2006年4月高等教育自學(xué)考試《企業(yè)勞動(dòng)工資管理》真題及答案
- 全國(guó)2006年7月高等教育自學(xué)考試《企業(yè)勞動(dòng)工資管理》真題及答案
- 全國(guó)2007年4月高等教育自學(xué)考試《企業(yè)勞動(dòng)工資管理》真題及答案
- 全國(guó)2008年4月高等教育自學(xué)考試《企業(yè)勞動(dòng)工資管理》真題及答案
- 全國(guó)2008年10月高等教育自學(xué)考試《企業(yè)勞動(dòng)工資管理》真題及答案
- 全國(guó)2009年4月高等教育自學(xué)考試《企業(yè)勞動(dòng)工資管理》真題及答案
- 全國(guó)2010年10月高等教育自學(xué)考試《企業(yè)勞動(dòng)工資管理》真題及答案
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題適用于崗位劃分較粗、同時(shí)崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是()。
A.一崗一薪制
B.一崗雙薪制
C.一崗三薪制
D.一崗數(shù)薪制
2.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)與工資等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是()。
A.線性關(guān)系
B.非線性關(guān)系
C.線性和非線性關(guān)系
D.不相關(guān)關(guān)系
3.單項(xiàng)選擇題特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是()。
A.單一的高工資模式
B.較高工資加獎(jiǎng)金模式
C.科研項(xiàng)目工資模式
D.股權(quán)激勵(lì)模式
4.單項(xiàng)選擇題適用于工作成果表現(xiàn)為價(jià)值量指標(biāo)的部門績(jī)效工資計(jì)發(fā)方法是()。
A.提成工資法
B.計(jì)件工資法
C.掛鉤法
D.百分比法
5.單項(xiàng)選擇題實(shí)行計(jì)件工資的關(guān)鍵是確定()。
A.工作物等級(jí)
B.勞動(dòng)定額
C.計(jì)件單價(jià)
D.工資標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
下列選項(xiàng)中不包括在工資總額內(nèi)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標(biāo)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
壟斷性的工資差別又稱為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,周某累計(jì)工作已滿23年,他的年休假時(shí)間為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
福利存在是為了讓員工增加對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度,這體現(xiàn)了福利存在具有()原因。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于擔(dān)負(fù)新產(chǎn)品開發(fā)的科技人員收入模式是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理技術(shù)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
韋茨曼認(rèn)為分享經(jīng)濟(jì)會(huì)產(chǎn)生一個(gè)較低的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不是人力資本投資主要方式的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于工作成果表現(xiàn)為價(jià)值量指標(biāo)的部門績(jī)效工資計(jì)發(fā)方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題