判斷題部門績(jī)效與個(gè)人績(jī)效的關(guān)系的本質(zhì)就是二次考核。
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3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于沒有太大潛力但是表現(xiàn)尚可者，企業(yè)應(yīng)該（）。
A.不斷加壓
B.予以開除
C.予以警告
D.保留原位
4.單項(xiàng)選擇題按照任職資格、能力等方面進(jìn)行薪級(jí)調(diào)整的薪酬管理方式是（）。
A.市場(chǎng)工資形式
B.職級(jí)形式
C.薪級(jí)形式
D.崗位工資形式
5.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效面談時(shí)間安排上看，面談的重點(diǎn)應(yīng)該是（）。
A.調(diào)整氛圍
B.總結(jié)過(guò)去
C.協(xié)調(diào)溝通
D.展望未來(lái)
最新試題
經(jīng)理人在執(zhí)行層例會(huì)中，常犯的錯(cuò)誤是：將常務(wù)會(huì)議開成辦公會(huì)。
題型：判斷題
服務(wù)工作是與事打交道的工作，需要把產(chǎn)品賣出去，要了解、挖掘客戶的需求。
題型：判斷題
關(guān)于客戶的期望值的滿足，表述錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于TQC法構(gòu)成要素的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一般而言，會(huì)議傳遞的信息，體現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工心態(tài)等，不是評(píng)價(jià)會(huì)議效果的重要元素。
題型：判斷題
導(dǎo)致企業(yè)績(jī)效管理效果差的根本原因是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
客戶初次看待服務(wù)時(shí)，通常以（）為標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
質(zhì)詢分為計(jì)劃質(zhì)詢和結(jié)果質(zhì)詢兩部分。
題型：判斷題
一般來(lái)講，經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力屬于項(xiàng)目執(zhí)行力的力源之一。
題型：判斷題
企業(yè)應(yīng)追求的服務(wù)滿意度是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題