A.經(jīng)歷越少的人,期望值越容易被滿足
B.當(dāng)不能滿足客戶的期望值時(shí),應(yīng)該降低其期望值
C.個(gè)人性格因素導(dǎo)致的客戶期望是可以滿足的
D.口碑傳遞會使客戶期望值上升
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A.服務(wù)代表的辦事效率
B.服務(wù)的專業(yè)化
C.服務(wù)人員的外在形象
D.企業(yè)的信賴度
A.標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)形象
B.專業(yè)的服務(wù)技巧
C.標(biāo)準(zhǔn)的禮貌用語
D.標(biāo)準(zhǔn)的禮儀形態(tài)
A.在抽油煙機(jī)的保修期內(nèi),要求免費(fèi)清洗
B.購買某品牌西服后,發(fā)現(xiàn)型號不對,要求退換
C.要求把座機(jī)電話機(jī)的保修期從3個(gè)月延長到3年
D.買完手機(jī)后,有質(zhì)量問題,要求退貨
最新試題
一般來講,經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力屬于項(xiàng)目執(zhí)行力的力源之一。
對于客戶服務(wù)人員來說,由于己方原因造成的投訴,是比較容易解決的。
設(shè)身處地為客戶著想是做到始終以客戶為中心的前提。
除組合拆分法外,指標(biāo)分解的小方法還包括()。
下列關(guān)于開會五步曲的表述,錯(cuò)誤的是()。
有專家一類的外部人員參與的會議是()。
作為企業(yè)的高層管理者,其考核周期應(yīng)該是一季度一次。
下列選項(xiàng)中,屬于客戶不合理要求的是()。
所謂橫向一致性,主要指企業(yè)部門之間要相互配合。
作為高層管理者,其KPI體系一般由公司層級、部門層級兩部分組成。