單項(xiàng)選擇題按照任職資格、能力等方面進(jìn)行薪級調(diào)整的薪酬管理方式是（）。

A.市場工資形式
B.職級形式
C.薪級形式
D.崗位工資形式


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1.單項(xiàng)選擇題在績效面談時(shí)間安排上看，面談的重點(diǎn)應(yīng)該是（）。

A.調(diào)整氛圍
B.總結(jié)過去
C.協(xié)調(diào)溝通
D.展望未來

2.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行面談時(shí)，應(yīng)避免（）。

A.調(diào)薪、升級一起談
B.對比員工的期望與現(xiàn)實(shí)
C.談員工的工作能力
D.談員工平時(shí)表現(xiàn)

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在進(jìn)行績效評估時(shí)，對考核分?jǐn)?shù)的處理形式除了百分比法之外，還有（）。

A.千分比法
B.等級劃分法
C.差額折合法
D.折合法

4.單項(xiàng)選擇題差額分?jǐn)?shù)分布應(yīng)用的一個(gè)前提條件是（）。

A.對部門進(jìn)行考核
B.對企業(yè)高管進(jìn)行考核
C.對部門經(jīng)理進(jìn)行考核
D.對員工進(jìn)行考核

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在進(jìn)行績效評估時(shí)普遍要遵循的最基本規(guī)律是（）。

A.實(shí)行強(qiáng)制性比例分布
B.實(shí)行淘汰制
C.實(shí)行強(qiáng)制性分布
D.實(shí)行絕對量化