A.一個(gè)最為常用的服務(wù)質(zhì)量度量工具
B.從五個(gè)維度來(lái)評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量的高低
C.專門(mén)用來(lái)分析質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的根源
D.可以幫助人們判斷銀行服務(wù)質(zhì)量
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你可能感興趣的試題
A.它與傳統(tǒng)的買(mǎi)賣(mài)形式不一樣
B.為企業(yè)創(chuàng)造新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.人們?cè)谖镔|(zhì)享受的同時(shí)也獲得精神享受
D.讓消費(fèi)者體驗(yàn)消費(fèi)過(guò)程
A.使用人員信息源和創(chuàng)造強(qiáng)有力的組織者形象
B.重視對(duì)一線員工的培訓(xùn)
C.激勵(lì)員工工作積極性
D.使用多個(gè)服務(wù)點(diǎn)
A.使用人員信息源
B.提供公眾易理解的有形暗示
C.重視對(duì)一線員工的選擇和培訓(xùn)
D.提供定制化服務(wù)
A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.客戶
C.銀行自身
D.國(guó)家政策
A.無(wú)形性
B.不可分離性
C.變異性
D.風(fēng)險(xiǎn)性
最新試題
優(yōu)秀服務(wù)代表的職業(yè)化形象塑造包括四個(gè)方面,其中不包括的是()。
企業(yè)在制定戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí),除了財(cái)務(wù)目標(biāo)之外,還需要關(guān)注()。
下列選項(xiàng)中,不屬于造成客戶期望值不同的主要原因是()。
下列選項(xiàng)中,屬于權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
所謂橫向一致性,主要指企業(yè)部門(mén)之間要相互配合。
作為企業(yè)的高層管理者,其考核周期應(yīng)該是一季度一次。
關(guān)于客戶的期望值的滿足,表述錯(cuò)誤的是()。
作為高層管理者,其KPI體系一般由公司層級(jí)、部門(mén)層級(jí)兩部分組成。
服務(wù)需求如果呈上升趨勢(shì)波動(dòng),就會(huì)促使服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
下列選項(xiàng)中,不屬于績(jī)效目標(biāo)SMART原則的是()。