判斷題作為企業(yè)的高層管理者，其考核周期應(yīng)該是一季度一次。
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3.單項選擇題企業(yè)在制定戰(zhàn)略目標時，除了財務(wù)目標之外，還需要關(guān)注（）。
A.利潤目標
B.效率目標
C.內(nèi)部流程
D.外部環(huán)境
4.單項選擇題績效目標設(shè)計要遵循SMART原則。其中，M指的是（）。
A.具體原則
B.可衡量原則
C.可控制原則
D.可執(zhí)行原則
5.單項選擇題導(dǎo)致企業(yè)績效管理效果差的根本原因是（）。
A.忽視過程溝通
B.沒有嚴格考核
C.沒有制定計劃
D.沒有激勵措施
最新試題
除組合拆分法外，指標分解的小方法還包括（）。
題型：單項選擇題
一般來講，經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力屬于項目執(zhí)行力的力源之一。
題型：判斷題
設(shè)身處地為客戶著想是做到始終以客戶為中心的前提。
題型：判斷題
服務(wù)工作是與事打交道的工作，需要把產(chǎn)品賣出去，要了解、挖掘客戶的需求。
題型：判斷題
服務(wù)需求如果呈上升趨勢波動，就會促使服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
題型：判斷題
下列選項中，不屬于評價會議效果POC方法的是（）。
題型：單項選擇題
導(dǎo)致企業(yè)績效管理效果差的根本原因是（）。
題型：單項選擇題
有專家一類的外部人員參與的會議是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)做完KPI之后，接下來要做的就是計劃的制定。這一環(huán)節(jié)人們稱之為（）。
題型：單項選擇題
績效目標設(shè)計要遵循SMART原則。其中，M指的是（）。
題型：單項選擇題