A.目標(biāo)溝通
B.情感溝通
C.思想溝通
D.心靈溝通
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A.力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新
B.關(guān)注未來,進行戰(zhàn)略思維和決策
C.幫助員工做好工作規(guī)劃
D.注重人的因素,激發(fā)員工的積極性
A.穩(wěn)中求變
B.積小變?yōu)榇笞?br />
C.用漸進分析代替周全分析
D.選擇最佳決策
A.評價溝通方式
B.對計劃進行有效監(jiān)督
C.現(xiàn)場協(xié)調(diào)
D.制定和執(zhí)行溝通計劃
A.激勵和培訓(xùn)
B.明確職責(zé)
C.溝通協(xié)調(diào)
D.設(shè)立目標(biāo)
A.情況有變時,迫使人們采取相應(yīng)行動,來協(xié)調(diào)整個組織的工作進展
B.確保執(zhí)行人員及時得到指令,采取相應(yīng)行動
C.確保組織愿景盡快實現(xiàn)
D.確保人們執(zhí)行自己的預(yù)定任務(wù)
最新試題
團隊決策的程序是()。
()決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
按信息掌握程度,決策分為()。
該公司在團隊任務(wù)管理中采用了的方法是()
小林本來應(yīng)該加強與其他團隊成員溝通。對他而言,團隊溝通最重要的功用就是()
從上述案例可以看出,A團隊發(fā)展良好的原因不包括()
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式,是根據(jù)攻關(guān)課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔(dān)課題的某一兩個專家為核心,重組需要的各個學(xué)科的有關(guān)專家,組成團體進行研究或發(fā)展工作。
關(guān)于小林面臨的團隊沖突,下列說法正確的一項是()
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()