什么情況下適合使用雙向溝通？

懲罰

公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。

強(qiáng)化

激勵(lì)

激勵(lì)過(guò)程可以解釋為一個(gè)從沒(méi)有滿意到滿意的連續(xù)性過(guò)程。

激勵(lì)過(guò)程可以解釋為一個(gè)從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過(guò)程。

非建設(shè)性沖突

上行溝通

簡(jiǎn)要回答懲罰與負(fù)強(qiáng)化的關(guān)系。