為實現(xiàn)組織目標(biāo)而采取的對策，是實現(xiàn)目標(biāo)的指導(dǎo)和行動方針。
最新試題
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。
建沒性沖突
強化
有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。
簡要回答懲罰與負(fù)強化的關(guān)系。
消退
懲罰
麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個人擁有三種需要：權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實現(xiàn)的需要。
垂直溝通
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。