最新試題
非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。
垂直溝通
公平性原則是激勵的內在要求。
簡要回答懲罰與負強化的關系。
上行溝通
組織內正常有效的溝通，是維持良好的人際關系，保證各部門及單元工作目標的協(xié)調一致，提高組織效率的基本條件。
溝通網(wǎng)絡
強化
雙因素理論中激勵因素
非建設性沖突