單項(xiàng)選擇題衡量企業(yè)人工費(fèi)用支付能力的重要尺度,也是分析企業(yè)人工費(fèi)用支付能力最簡單、最基本的方法是()。
A.人均費(fèi)用比率
B.人工費(fèi)用比率
C.實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.人工成本增加率
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1.單項(xiàng)選擇題洛倫斯曲線表明的是,它距離45°線越遠(yuǎn),即越向右下突出,收入分配()。
A.越平等
B.越不平等
C.絕對(duì)平等
D.相對(duì)平等
2.單項(xiàng)選擇題邊際生產(chǎn)率工資理論認(rèn)為,在勞動(dòng)力買方壟斷下,用人單位應(yīng)遵守()。
A.最低工資規(guī)定
B.最高工資規(guī)定
C.行業(yè)平均工資
D.地區(qū)平均工資
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)過去工作行為和已取得成果認(rèn)可的薪酬形式是()。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵(lì)工資
D.福利和服務(wù)
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不是制定理想獎(jiǎng)勵(lì)條件應(yīng)達(dá)到的要求的是()。
A.講究效益
B.結(jié)合生產(chǎn)
C.有產(chǎn)可超
D.實(shí)行重獎(jiǎng)
5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表構(gòu)成中的是()。
A.職務(wù)名稱
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.工資等級(jí)
D.檔次
最新試題
特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資效率目標(biāo)可以進(jìn)一步細(xì)化為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在工資制度的三大基本目標(biāo)中,基礎(chǔ)目標(biāo)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
適用于工作成果表現(xiàn)為價(jià)值量指標(biāo)的部門績效工資計(jì)發(fā)方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理技術(shù)不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
一定區(qū)域和一定時(shí)間內(nèi)工資勞動(dòng)者平均工資的高低程度是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn),某國2016年的基尼系數(shù)為0.35,表示該國的收入分配()。
題型:單項(xiàng)選擇題
適用于崗位劃分較粗、同時(shí)崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)行計(jì)件工資的關(guān)鍵是確定()。
題型:單項(xiàng)選擇題
壟斷性的工資差別又稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題