A.講究效益
B.結(jié)合生產(chǎn)
C.有產(chǎn)可超
D.實(shí)行重獎
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A.職務(wù)名稱
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.工資等級
D.檔次
A.分值形式、分類形式、等級形式
B.分值形式、等級形式、排序形式
C.分值形式、等級形式、線性形式
D.等級形式、排序形式、線性形式
A.期望明確
B.有晉升動力
C.體現(xiàn)工作價(jià)值
D.靈活性強(qiáng)
A.效率、公平、公正
B.效率、公正、合法
C.效率、公平、合法
D.效率、公平、合理
A.績效指標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)
B.績效標(biāo)準(zhǔn)和績效目標(biāo)
C.績效目標(biāo)和工資等級
D.績效指標(biāo)和工資形式
最新試題
工資標(biāo)準(zhǔn)的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向,工資的計(jì)發(fā)以績效為導(dǎo)向的工資等級制度是()。
特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是()。
在我國工資分配的理論和實(shí)踐中,通常認(rèn)為獎金是對員工()勞動部分的補(bǔ)償。
工作評價(jià)與工資等級的對應(yīng)關(guān)系是()。
在工資制度的三大基本目標(biāo)中,基礎(chǔ)目標(biāo)是()。
以勞動等價(jià)報(bào)酬和生活保障為原則的工資等級制度是()。
工資管理技術(shù)不包括()。
對輔助工人,根據(jù)他們所服務(wù)的直接計(jì)件工人的產(chǎn)量,或根據(jù)車間、工段的實(shí)際產(chǎn)量計(jì)算工資的形式是()。
“陽光普照”式工資調(diào)整是()。
一定區(qū)域和一定時(shí)間內(nèi)工資勞動者平均工資的高低程度是()。