多項選擇題形成非競爭性工資差別的原因主要有（）。
A.自然力量的限制
B.歷史因素的影響
C.非歷史因素的影響
D.非自然力量的限制
E.文化傳統(tǒng)的影響
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1.單項選擇題用人單位破產時，勞動者（）獲得工資。
A.無權
B.有權
C.加倍
D.自動放棄
2.單項選擇題馬克思提出按勞分配學說的時間是（）。
A.1870年
B.1840年
C.1886年
D.1875年
3.單項選擇題馬克思提出按勞分配學說的文獻是（）。
A.《共產黨宣言》
B.《1944年經(jīng)濟學哲學手稿》
C.《哥達綱領批判》
D.《國家與革命》
4.單項選擇題非競爭性工資差別也稱（）工資差別。
A.壟斷性
B.自然性
C.合作性
D.非壟斷性
5.單項選擇題基尼系數(shù)數(shù)值越小，表明社會成員之間相對收入差距（）。
A.越小
B.越大
C.趨于平衡
D.不明
最新試題
福利存在是為了讓員工增加對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，這體現(xiàn)了福利存在具有（）原因。
題型：單項選擇題
一定區(qū)域和一定時間內工資勞動者平均工資的高低程度是（）。
題型：單項選擇題
以勞動等價報酬和生活保障為原則的工資等級制度是（）。
題型：單項選擇題
一旦晉升無望，員工可能喪失進取的動力，甚至會出現(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指（）薪酬體系。
題型：填空題
工資管理技術不包括（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不是人力資本投資主要方式的是（）。
題型：單項選擇題
實行計件工資的關鍵是確定（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標是（）。
題型：單項選擇題
應嚴格執(zhí)行政府頒布的工資指導線的企業(yè)是（）。
題型：單項選擇題
按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應當建立工資總額預算執(zhí)行情況定期分析報告制度，一年報告（）。
題型：單項選擇題