“教練技術(shù)”被譽(yù)為本世界最具革命性和效能的管理技術(shù)，已成為當(dāng)今歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新、最有效的管理方法之一。

以下選項(xiàng)中哪些是“贊”的步驟（）。

在使用教練技術(shù)中，教練與被教練者有著共同的目標(biāo)和目的地。

沖突只有在轉(zhuǎn)化為個人恩怨時才有害，但它完全有可能超脫于個人恩怨之外。

示對與示錯相結(jié)合對于會影響安全及質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)先示范對的再示范錯的接著講解錯的會造成什么后果。

不完整的技能傳授是指（）。

化解情緒中不包括（）。

教練技術(shù)在任何場合、任何地點(diǎn)、任何條件下都能使用。

技能傳授六步法中好的示范要做到四個結(jié)合，包括：（）。

化解消極情緒的方法有：（）。