判斷題管理者在實施強化的過程中說明強化的內(nèi)容即可，不要過多解釋原因，以免讓員工產(chǎn)生困惑感。
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4.單項選擇題下列人物中，認(rèn)為“人之初，性本惡”的是：（）
A.楊雄
B.孔子
C.荀子
D.孟子
5.單項選擇題在平常工作中，多數(shù)情況下，人們喜歡進(jìn)行的比較方式是：（）
A.橫向比較
B.縱向比較
C.選擇比較
D.交叉比較
最新試題
在發(fā)展之初，很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型：判斷題
為了公平，同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型：判斷題
收益渠道有很多種，包括（）。
題型：單項選擇題
榮譽激勵在什么情況下才能實施？
題型：問答題
人的行為不僅源自內(nèi)在的需要，還源自外界環(huán)境的（）。
題型：單項選擇題
提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。
題型：單項選擇題
人力資本價值是企業(yè)最主要的無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型：判斷題
ERG理論可以看做是（）的一個修正。
題型：單項選擇題
以認(rèn)股期權(quán)或者期股，為長期激勵措施，來部分替代現(xiàn)金等形勢的短期福利措施，是一項工效顯著的激勵制度。
題型：判斷題
波特-勞勒模式中，能否取得工作成就是由（）決定的。
題型：多項選擇題