判斷題管理者應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)、對合適的對象采取合適的方法。
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3.單項(xiàng)選擇題下列人物中，認(rèn)為“人之初，性本惡”的是：（）
A.楊雄
B.孔子
C.荀子
D.孟子
4.單項(xiàng)選擇題在平常工作中，多數(shù)情況下，人們喜歡進(jìn)行的比較方式是：（）
A.橫向比較
B.縱向比較
C.選擇比較
D.交叉比較
5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于使用強(qiáng)化理論的說法，表述錯(cuò)誤的是：（）
A.進(jìn)行正強(qiáng)化的時(shí)間不能太早
B.強(qiáng)化的程度越大越好
C.強(qiáng)化的時(shí)間間隔不要太長
D.強(qiáng)化時(shí)要盡量避免產(chǎn)生偏差
最新試題
以下對崗位評價(jià)的表述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工的固有價(jià)值、使用價(jià)值和市場價(jià)值相互獨(dú)立，不存在因果關(guān)系。
題型：判斷題
提升企業(yè)價(jià)值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)理論的分類是根據(jù)對（）這一過程的著眼點(diǎn)的不同。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)的分配形式有三種，包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
收益渠道有很多種，包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)對“需要導(dǎo)致行為”這一過程的著眼點(diǎn)的不同，激勵(lì)理論可以分為（）幾種類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
期權(quán)的激勵(lì)性強(qiáng)于它的約束性。
題型：判斷題
對于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價(jià)模式進(jìn)行薪酬評估。
題型：判斷題