單項選擇題年資型工資制的典型形式是年功序列制，實行該傳統(tǒng)工資制度的代表國家是（）。
A.日本
B.德國
C.美國
D.加拿大
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1.單項選擇題競爭者通常采用的工資策略是（）。
A.領(lǐng)先型工資策略
B.跟隨型工資策略
C.滯后型工資策略
D.混合型工資策略
2.單項選擇題企業(yè)在迅速發(fā)展階段應(yīng)選擇的工資策略是（）。
A.著重工資管理技巧
B.著重成本控制
C.以投資促進發(fā)展
D.以業(yè)績工資為主，刺激創(chuàng)業(yè)
3.單項選擇題崗位工資制的形式主要有一崗一薪制和（）。
A.一崗雙薪制
B.一崗三薪制
C.一崗五薪制
D.一崗數(shù)薪制
4.單項選擇題倪某在湖南一家快速消費品企業(yè)工作了4年7個月后，因企業(yè)破產(chǎn)重整被解除了字動合同。企業(yè)破產(chǎn)前倪某每月工資為3000元，那么倪某應(yīng)得的經(jīng)濟補償金是（）。
A.3000元
B.12000元
C.13500元
D.15000元
5.單項選擇題反映企業(yè)職工平均收入的高低，企業(yè)招用一名職工的人工費用的指標(biāo)是（）。
A.平均人工成本
B.人工費用比率
C.勞動分配率
D.人工成本增加率
最新試題
按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報告制度，一年報告（）。
題型：單項選擇題
一旦晉升無望，員工可能喪失進取的動力，甚至?xí)霈F(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指（）薪酬體系。
題型：填空題
“陽光普照”式工資調(diào)整是（）。
題型：單項選擇題
按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，某國2016年的基尼系數(shù)為0.35，表示該國的收入分配（）。
題型：單項選擇題
一定區(qū)域和一定時間內(nèi)工資勞動者平均工資的高低程度是（）。
題型：單項選擇題
在我國工資分配的理論和實踐中，通常認(rèn)為獎金是對員工（）勞動部分的補償。
題型：單項選擇題
下列屬于薪酬模式的有（）。
題型：多項選擇題
韋茨曼認(rèn)為分享經(jīng)濟會產(chǎn)生一個較低的（）。
題型：單項選擇題
實行計件工資的關(guān)鍵是確定（）。
題型：單項選擇題
福利存在是為了讓員工增加對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，這體現(xiàn)了福利存在具有（）原因。
題型：單項選擇題