單項選擇題有利于改善產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本的計件工資形式是（）。
A.提成工資制
B.累進計件工資制
C.包工工資制
D.綜合計件工資制
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1.單項選擇題那些有著良好對外關(guān)系的企業(yè)，比較適合采用的工資調(diào)查方式是（）。
A.調(diào)查公開的信息
B.委托調(diào)查
C.企業(yè)之間相互調(diào)查
D.問卷調(diào)查
2.單項選擇題在設(shè)計科技人員收入模式時，特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的模式是（）。
A.單一的高工資模式
B.科研項目工資模式
C.較高工資加獎金模式
D.較高工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成模式
3.單項選擇題年資型工資制的典型形式是年功序列制，實行該傳統(tǒng)工資制度的代表國家是（）。
A.日本
B.德國
C.美國
D.加拿大
4.單項選擇題競爭者通常采用的工資策略是（）。
A.領(lǐng)先型工資策略
B.跟隨型工資策略
C.滯后型工資策略
D.混合型工資策略
5.單項選擇題企業(yè)在迅速發(fā)展階段應(yīng)選擇的工資策略是（）。
A.著重工資管理技巧
B.著重成本控制
C.以投資促進發(fā)展
D.以業(yè)績工資為主，刺激創(chuàng)業(yè)
最新試題
一旦晉升無望，員工可能喪失進取的動力，甚至?xí)霈F(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指（）薪酬體系。
題型：填空題
福利存在是為了讓員工增加對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，這體現(xiàn)了福利存在具有（）原因。
題型：單項選擇題
工資效率目標(biāo)可以進一步細化為（）。
題型：單項選擇題
按照戰(zhàn)略性薪酬管理的要求，薪酬系統(tǒng)的設(shè)計并非一項單純技術(shù)層面的工作，而是要持久地促進企業(yè)往（）方向發(fā)展的一項系統(tǒng)工作。該工程的設(shè)計和實施必須從（）個層面進行。
題型：填空題
下列不屬于折中薪酬模式的特點是（）。
題型：單項選擇題
適用于崗位劃分較粗、同時崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是（）。
題型：單項選擇題
在我國工資分配的理論和實踐中，通常認(rèn)為獎金是對員工（）勞動部分的補償。
題型：單項選擇題
“陽光普照”式工資調(diào)整是（）。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的基本模式是當(dāng)年工資總額等于（）。
題型：單項選擇題