單項選擇題確定工資結(jié)構(gòu)時要注意新型工資結(jié)構(gòu)的特點，該新型工資結(jié)構(gòu)的特點是（）。
A.無固定工資組成部分
B.短期激勵與長期激勵相結(jié)合
C.主要適用于中級管理人員
D.不適用于一般員工
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1.單項選擇題有利于改善產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本的計件工資形式是（）。
A.提成工資制
B.累進計件工資制
C.包工工資制
D.綜合計件工資制
2.單項選擇題那些有著良好對外關(guān)系的企業(yè)，比較適合采用的工資調(diào)查方式是（）。
A.調(diào)查公開的信息
B.委托調(diào)查
C.企業(yè)之間相互調(diào)查
D.問卷調(diào)查
3.單項選擇題在設(shè)計科技人員收入模式時，特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的模式是（）。
A.單一的高工資模式
B.科研項目工資模式
C.較高工資加獎金模式
D.較高工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成模式
4.單項選擇題年資型工資制的典型形式是年功序列制，實行該傳統(tǒng)工資制度的代表國家是（）。
A.日本
B.德國
C.美國
D.加拿大
5.單項選擇題競爭者通常采用的工資策略是（）。
A.領(lǐng)先型工資策略
B.跟隨型工資策略
C.滯后型工資策略
D.混合型工資策略
最新試題
工資方案設(shè)計的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個政策性文件，以作為處理日常工資分配的（）。
題型：單項選擇題
福利存在是為了讓員工增加對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，這體現(xiàn)了福利存在具有（）原因。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的基本模式是當(dāng)年工資總額等于（）。
題型：單項選擇題
適用于工作成果表現(xiàn)為價值量指標(biāo)的部門績效工資計發(fā)方法是（）。
題型：單項選擇題
特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于薪酬模式的有（）。
題型：多項選擇題
一旦晉升無望，員工可能喪失進取的動力，甚至?xí)霈F(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指（）薪酬體系。
題型：填空題
工資效率目標(biāo)可以進一步細(xì)化為（）。
題型：單項選擇題
適用于崗位劃分較粗、同時崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是（）。
題型：單項選擇題
按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報告制度，一年報告（）。
題型：單項選擇題