單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)科技人員收入模式時(shí)，特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的模式是（）。
A.單一的高工資模式
B.科研項(xiàng)目工資模式
C.較高工資加獎(jiǎng)金模式
D.較高工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成模式
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1.單項(xiàng)選擇題年資型工資制的典型形式是年功序列制，實(shí)行該傳統(tǒng)工資制度的代表國(guó)家是（）。
A.日本
B.德國(guó)
C.美國(guó)
D.加拿大
2.單項(xiàng)選擇題競(jìng)爭(zhēng)者通常采用的工資策略是（）。
A.領(lǐng)先型工資策略
B.跟隨型工資策略
C.滯后型工資策略
D.混合型工資策略
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在迅速發(fā)展階段應(yīng)選擇的工資策略是（）。
A.著重工資管理技巧
B.著重成本控制
C.以投資促進(jìn)發(fā)展
D.以業(yè)績(jī)工資為主，刺激創(chuàng)業(yè)
4.單項(xiàng)選擇題崗位工資制的形式主要有一崗一薪制和（）。
A.一崗雙薪制
B.一崗三薪制
C.一崗五薪制
D.一崗數(shù)薪制
5.單項(xiàng)選擇題倪某在湖南一家快速消費(fèi)品企業(yè)工作了4年7個(gè)月后，因企業(yè)破產(chǎn)重整被解除了字動(dòng)合同。企業(yè)破產(chǎn)前倪某每月工資為3000元，那么倪某應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是（）。
A.3000元
B.12000元
C.13500元
D.15000元
最新試題
工資管理技術(shù)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資標(biāo)準(zhǔn)的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向，工資的計(jì)發(fā)以績(jī)效為導(dǎo)向的工資等級(jí)制度是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)行計(jì)件工資的關(guān)鍵是確定（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一旦晉升無(wú)望，員工可能喪失進(jìn)取的動(dòng)力，甚至?xí)霈F(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指（）薪酬體系。
題型：填空題
“陽(yáng)光普照”式工資調(diào)整是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
福利存在是為了讓員工增加對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度，這體現(xiàn)了福利存在具有（）原因。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工資制度的三大基本目標(biāo)中，基礎(chǔ)目標(biāo)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府頒布的工資指導(dǎo)線的企業(yè)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不是人力資本投資主要方式的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
韋茨曼認(rèn)為分享經(jīng)濟(jì)會(huì)產(chǎn)生一個(gè)較低的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題