單項選擇題倪某在湖南一家快速消費品企業(yè)工作了4年7個月后，因企業(yè)破產重整被解除了字動合同。企業(yè)破產前倪某每月工資為3000元，那么倪某應得的經濟補償金是（）。
A.3000元
B.12000元
C.13500元
D.15000元
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1.單項選擇題反映企業(yè)職工平均收入的高低，企業(yè)招用一名職工的人工費用的指標是（）。
A.平均人工成本
B.人工費用比率
C.勞動分配率
D.人工成本增加率
2.單項選擇題對長期工資水平所做的最令人滿意的解釋被公認為是（）。
A.邊際生產率工資理論
B.均衡價格工資理論
C.集體談判工資理論
D.效率工資理論
3.單項選擇題特別側重于專業(yè)知識與技能存量的人力資本投資方式是（）。
A.普通教育
B.職業(yè)技術培訓
C.衛(wèi)生保健
D.勞動力流動
4.單項選擇題馬克思的科學按勞分配理論認為，按勞分配的實質是（）。
A.各盡所能
B.拄按需分配
C.勞動價值
D.同量勞動相交換
5.單項選擇題根據(jù)國家統(tǒng)計局測算，2012年我國的基尼系數(shù)為0.474，按照國際通用的標準，該基尼系數(shù)表示我國收入分配（）。
A.相對平均
B.相對合理
C.差距較大
D.差距懸殊
最新試題
“陽光普照”式工資調整是（）。
題型：單項選擇題
按照國際通用的標準，某國2016年的基尼系數(shù)為0.35，表示該國的收入分配（）。
題型：單項選擇題
對輔助工人，根據(jù)他們所服務的直接計件工人的產量，或根據(jù)車間、工段的實際產量計算工資的形式是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經營戰(zhàn)略和（）。
題型：單項選擇題
壟斷性的工資差別又稱為（）。
題型：單項選擇題
按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應當建立工資總額預算執(zhí)行情況定期分析報告制度，一年報告（）。
題型：單項選擇題
一定區(qū)域和一定時間內工資勞動者平均工資的高低程度是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不是人力資本投資主要方式的是（）。
題型：單項選擇題
工資標準的確定以崗位、資質為導向，工資的計發(fā)以績效為導向的工資等級制度是（）。
題型：單項選擇題
按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計工作已滿23年，他的年休假時間為（）。
題型：單項選擇題