作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）

準備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）

企業(yè)人員測評的最終步驟是（）

如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）

情境面試

人員測評信息的可靠性分析包括（）

當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）

根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）

在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。

雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。