A.同一次測評只能針對一個重要的測評目標開展B.同一次測評中可能要完成多個測評目標C.測評目標的確定要符合人員素質(zhì)測評的科學性要求D.在實施素質(zhì)測評前,為了減少不必要的誤差必須要提前收集一些測評過程中所需的資料和數(shù)據(jù)E.確定人員素質(zhì)測評的內(nèi)容時,越全面越好
A.被測評者的職務層次B.被測評者的企業(yè)產(chǎn)品特點C.被測評者的組織管理方式D.測評的目的E.測評的主體
A.人與組織的匹配B.工作要求與人的素質(zhì)的匹配C.工作報酬與人的需求的匹配D.人與人的匹配E.崗位與崗位的匹配