傳記式履歷表

題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應具有一定的（）。

在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）

非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。

下列可以應用于測評指標設計的有（）

人才選拔測量的第一步是（）。

下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）

在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）

當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）

在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。