單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)報(bào)酬屬于經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬？（）
A.基本工資
B.頭銜
C.挑戰(zhàn)型工作
D.贊賞
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬關(guān)系是指企業(yè)內(nèi)部不同職位的薪酬水平所形成的相互比較的關(guān)系，它涉及企業(yè)薪酬的（），即組織內(nèi)部不同職位之間的相對(duì)價(jià)值比較。
A.內(nèi)部一致性
B.外部一致性
C.內(nèi)部差距
D.外部差距
2.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)屬于管理人員薪酬構(gòu)成項(xiàng)目之一？（）
A.計(jì)件工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.傭金
D.福利和津貼
3.單項(xiàng)選擇題大多數(shù)企業(yè)所采用的最為通用的一種薪酬政策，采用這一薪酬政策的企業(yè)必須堅(jiān)持做好市場(chǎng)薪酬調(diào)查工作，以確切掌握市場(chǎng)薪酬水平的變動(dòng)情況。這是指（）薪酬策略。
A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場(chǎng)追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策
4.單項(xiàng)選擇題下列屬于福利存在原因的是（）。
A.政治需要
B.工會(huì)的壓力
C.情感需要
D.稅收優(yōu)惠的考慮
最新試題
一旦晉升無(wú)望，員工可能喪失進(jìn)取的動(dòng)力，甚至?xí)霈F(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指（）薪酬體系。
題型：填空題
工資效率目標(biāo)可以進(jìn)一步細(xì)化為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不是人力資本投資主要方式的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作評(píng)價(jià)與工資等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
韋茨曼認(rèn)為分享經(jīng)濟(jì)會(huì)產(chǎn)生一個(gè)較低的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)行計(jì)件工資的關(guān)鍵是確定（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計(jì)工作已滿(mǎn)23年，他的年休假時(shí)間為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資方案設(shè)計(jì)的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個(gè)政策性文件，以作為處理日常工資分配的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于崗位劃分較粗、同時(shí)崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，某國(guó)2016年的基尼系數(shù)為0.35，表示該國(guó)的收入分配（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題