單項選擇題按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計工作已滿23年，他的年休假時間為（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
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1.單項選擇題實物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費支付能力的（）。
A.一般尺度
B.重要尺度
C.直接尺度
D.間接尺度
2.單項選擇題企業(yè)人工費用占企業(yè)銷售額的比重是（）。
A.銷售勞動生產(chǎn)率
B.增加值勞動生產(chǎn)率
C.勞動分配率
D.人工費用比率
3.單項選擇題按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應(yīng)當建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報告制度，一年報告（）。
A.一次
B.兩次
C.三次
D.四次
4.單項選擇題企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的基本模式是當年工資總額等于（）。
A.當年掛鉤的工資基數(shù)+當年計提的效益工資
B.當年掛鉤的工資基數(shù)×當年計提的效益工資
C.當年掛鉤的工資基數(shù)+掛鉤浮動比例
D.當年掛鉤的工資基數(shù)×掛鉤浮動比例
5.單項選擇題壟斷性的工資差別又稱為（）。
A.非補償性的工資差別
B.非競爭性的工資差別
C.技能性的工資差別
D.競爭性的工資差別
最新試題
工資管理技術(shù)不包括（）。
題型：單項選擇題
工資方案設(shè)計的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個政策性文件，以作為處理日常工資分配的（）。
題型：單項選擇題
特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于薪酬模式的有（）。
題型：多項選擇題
工資效率目標可以進一步細化為（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的基本模式是當年工資總額等于（）。
題型：單項選擇題
工作評價與工資等級的對應(yīng)關(guān)系是（）。
題型：單項選擇題
實物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費支付能力的（）。
題型：單項選擇題
韋茨曼認為分享經(jīng)濟會產(chǎn)生一個較低的（）。
題型：單項選擇題