對輔助工人，根據(jù)他們所服務的直接計件工人的產(chǎn)量，或根據(jù)車間、工段的實際產(chǎn)量計算工資的形式是（）。

按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應當建立工資總額預算執(zhí)行情況定期分析報告制度，一年報告（）。

下列不屬于折中薪酬模式的特點是（）。

實物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費支付能力的（）。

企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的基本模式是當年工資總額等于（）。

按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計工作已滿23年，他的年休假時間為（）。

工作評價與工資等級的對應關(guān)系是（）。

在我國工資分配的理論和實踐中，通常認為獎金是對員工（）勞動部分的補償。

下列選項中不包括在工資總額內(nèi)的是（）。

工資標準的確定以崗位、資質(zhì)為導向，工資的計發(fā)以績效為導向的工資等級制度是（）。