A.年度履職考核薪點(diǎn)數(shù)
B.崗位薪點(diǎn)工資點(diǎn)值
C.考核系數(shù)
D.績(jī)效結(jié)果
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A.一次性獎(jiǎng)勵(lì)
B.年度履職考核獎(jiǎng)（任期內(nèi)）
C.業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)
D.薪級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整積分
A.國(guó)網(wǎng)公司級(jí)
B.省公司級(jí)
C.國(guó)家級(jí)
D.地市公司級(jí)
A.專業(yè)領(lǐng)軍人才
B.優(yōu)秀專家人才
C.優(yōu)秀專家人才后備
D.特貼專家人才
A.經(jīng)營(yíng)人才
B.管理人才
C.技術(shù)人才
D.技能人才
A.特貼專家人才
B.專業(yè)領(lǐng)軍人才
C.優(yōu)秀專家人才
D.優(yōu)秀專家人才后備
最新試題
公司為員工設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展道路形式有（）。
省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎(jiǎng)勵(lì)、年度履職考核獎(jiǎng)點(diǎn)數(shù)、薪級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。
專業(yè)領(lǐng)軍人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以及中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或技師職業(yè)資格。
優(yōu)秀專家人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（技能類專家具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷）。
取得中專學(xué)歷可認(rèn)定員級(jí)、助理級(jí)資格。
技術(shù)人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過程中從事并負(fù)責(zé)某類技術(shù)崗位工作的人才。
新員工考核未通過，在延長(zhǎng)上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。
新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。
上崗作業(yè)準(zhǔn)入資格培訓(xùn)要求，（），必須按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn)，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。
優(yōu)秀專家人才后備應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。