A.國網(wǎng)公司級
B.省公司級
C.國家級
D.地市公司級
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A.專業(yè)領(lǐng)軍人才
B.優(yōu)秀專家人才
C.優(yōu)秀專家人才后備
D.特貼專家人才
A.經(jīng)營人才
B.管理人才
C.技術(shù)人才
D.技能人才
A.特貼專家人才
B.專業(yè)領(lǐng)軍人才
C.優(yōu)秀專家人才
D.優(yōu)秀專家人才后備
A.百千萬人才
B.科技領(lǐng)軍人才
C.特貼專家
D.突貢專家
A.國家級
B.公司級
C.省公司（直屬單位）級
D.地市公司級
最新試題
崗位發(fā)展通道包括（）。
公司為員工設(shè)計的職業(yè)發(fā)展道路形式有（）。
省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎勵、年度履職考核獎點數(shù)、薪級動態(tài)調(diào)整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。
公司系統(tǒng)已當(dāng)選的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士不參加科技領(lǐng)軍人才評選。
公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心，分（）和（）開展師帶徒工作
經(jīng)營人才是指在公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和綜合管理工作，主要是指公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。
在實施職業(yè)規(guī)劃過程中，采取的CASVE循環(huán)包括（）和采取行動，及時糾偏。
優(yōu)秀專家人才后備應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。
公司總（分）部副處級及以上干部、省公司級單位正處級及以上干部、各級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參與科技領(lǐng)軍人才選拔。